NOVAS APTIDÕES DEFINEM O PERFIL DO PROFISSIONAL DO AMANHÃ

O perfil exigido do profissional atualmente é bem diferente do que existia há cinco anos. Com o advento da globalização e a conseqüente abertura do mercado brasileiro para os produtos estrangeiros, oriundos das mais diversas partes do mundo, a área de Recursos Humanos vem passando de lá para cá, principalmente, transformações significativas e históricas, de modo especial dentro do contexto de assumir novos desafios importantes e focados em atrair, reter, sobretudo, profissionais qualificados e capacitados.

Eficiência nas Compras Públicas

Os adminsitradores públicos se prendem nos interesses e programas de governo mas não se preocupam na maioria das vezes com a eficiencia. Sim eficiencia agrega entre outras coisas qualidade nos serviços a serem prestados há população. Neste artigo apresento algumas das dificuldades encontradas pelos recem eleitos ao governo público em todas as esferas.

Não basta ser patrão, tem que participar!

A participação estreita e ativa dos gerentes no bom desempenho de seus subordinados é uma tendência favorável a uma mudança de cultura organizacional capaz de elevar os níveis de satisfação das pessoas, direcionando-as à busca pelo desenvolvimento pessoal e profissionale transformando os sonhos de valorização do trabalho em uma realidade de valorização de talentos.

Gerenciamento por Processos

Este artigo conceitua processos, com foco na visão empresarial, assim como disponibiliza uma noção básica a respeito de gerenciamento por processos, destacando pontos de diferença com a gestão funcional e apresentando seus pontos fortes.

Medo

Todos nós queremos mais resultados da vida, mais abundância, mais felicidade, melhores relacionamentos, mais qualidade de vida e mais prosperidade. Estes são anseios naturais e já vêm conosco desde que … Leia Mais