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Advogado atuante, socio do Escritório Limongi Faraco Ferreira Advogados, especialista em Direito do Trabalho pela Universidade do Vale dos Sinos. Especializado em Direito Empresarial, Administrativo e Societário. Participou de diversos cursos de extensão e seminários das áreas de Direito Público, do Trabalho, Licitações, Civil, Constitucional

Acidente de Trabalho ou Doença Profissional – Prescrição – Ação de indenização por dano moral e material

27 de julho de 2010 Por rlimongi

Ricardo Martins Limongi Advogado Trabalhista Acidente de Trabalho ou Doença Profissional – Prescrição – Ação de indenização por dano moral e material O prazo prescricional para reclamação de indenização por … Leia Mais

DA IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO PRINCÍPIO

27 de julho de 2010 Por rlimongi

Ricardo Martins Limongi Advogado Trabalhista DA IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO PRINCÍPIO Este princípio, denominado como “a impossibilidade jurídica de privar-se voluntariamente de uma ou mais vantagens concedidas pelo direito … Leia Mais

DO PRINCÍPIO PROTETIVO DO EMPREGADO E SUAS SUBDIVISÕES

27 de julho de 2010 Por rlimongi

Ricardo Martins Limongi Advogado Integrante de Limongi Faraco Ferreira Advogados DO PRINCÍPIO PROTETIVO DO EMPREGADO E SUAS SUBDIVISÕES O Princípio da Proteção se desdobra em vários outros subprincípios, todos eles … Leia Mais

PRINCÍPIO DA LEALDADE, BOA FÉ E PROBIDADE NO PROCESSO TRABALHISTA

27 de julho de 2010 Por rlimongi

Ricardo Limongi Advogado integrante de Limongi Faraco Ferreira Advogados PRINCÍPIO DA LEALDADE, BOA FÉ E PROBIDADE NO PROCESSO TRABALHISTA Boa fé é um princípio geral de direito e como tal … Leia Mais

A Distribuição da Prova no Processo Trabalhista

27 de julho de 2010 Por rlimongi

Ricardo Martins Limongi Sócio integrante de Limongi Faraco Ferreira Advogados A Distribuição da Prova no Processo Trabalhista Qualquer sujeito goza de liberdade de atuação, a fim de colher e trazer ao … Leia Mais

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