Reavaliando sua carreira

Por Sonia Jordão

Há alguns anos, aposentadoria consistia em preparar-se para a morte. Hoje, o ponto de partida para uma nova fase na vida. Se você estiver preparado, pode ser emocionante. A expectativa de vida aumentou e muito.

Analise os seguintes questionamentos e veja quais perguntas você ainda precisa responder. Ao fazer essa análise e pensar no que fazer para que todas as respostas sejam positivas, você dará um grande passo rumo ao crescimento:

  • Seu planejamento de carreira está preparado?
  • Você é capaz de atender bem seus clientes?
  • Você está motivado para vencer as adversidades profissionais?
  • Você sabe quais são seus pontos fortes e fracos?
  • Sua capacidade de liderança está bem desenvolvida?
  • Você sabe vender bem a sua imagem?
  • Seu marketing pessoal está bem estruturado?
  • Seu currículo está adequado às exigências do mercado?
  • Já teve algum feedback sobre sua performance em entrevistas?
  • Estão claras em sua mente quais são suas competências pessoais?
  • Já definiu os próximos cursos a serem feitos e se programou para eles?
  • Você consegue administrar bem o seu tempo?
  • Você tem condições de fazer uma apresentação em público?
  • Sua administração financeira pessoal é eficaz?
  • Já planejou sua segunda profissão após os 50 ou 60 anos de idade?
  • Consegue usar adequadamente os recursos que tem disponíveis?
  • Está preparado para enfrentar e implementar mudanças?
  • Consegue ajudar a organização onde trabalha a solucionar os conflitos e melhorar o relacionamento entre os colaboradores?Está preparado para enfrentar uma avaliação 360º?
  • Você já pensou se não é um agente de desmotivação dos membros de sua equipe de trabalho?
  • Consegue atingir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal?

Procure alguém que possa ser seu mentor, coach ou sponsor (o nome não é tão importante, mas o resultado sim) e cresça como profissional! Obtenha apoio para o seu crescimento dentro da atual empresa ou prepare-se para buscar novas oportunidades no mercado. Busque seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Se não tiver ninguém do seu relacionamento com as características adequadas para ser seu coach, contrate alguém que atenda suas exigências. Eu mesma faço esse trabalho, inclusive pela internet e por telefone. Conheça os benefícios que uma consultoria pessoal pode fazer por sua carreira. Geralmente os investimentos são compatíveis a cada profissional.

Através de um levantamento da situação atual é possível buscar soluções eficazes e, após um diagnóstico, traçar um plano de ações para se atingir o sucesso almejado.

Além de ajudar a avaliar sua situação atual, é possível dedicar-se ao desenvolvimento humano, ministrando treinamentos comportamentais e gerenciais. O consultor precisa utilizar todo seu conhecimento, experiência e habilidades quando for ajudar o profissional a ter o sucesso desejado.

Sonia Jordão é especialista em liderança, palestrante, consultora empresarial e escritora. Autora do livro “A Arte de liderar – Vivenciando mudanças num mundo globalizado”, e dos livros de bolso “E agora, Venceslau? – Como deixar de ser um líder explosivo” e “E agora, Lívia? – Desafios da liderança”.

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