Quando falamos em liderança é comum pensarmos nas imagens de grandes líderes. E, na maioria das vezes, eles são homens. Preconceito ou o resultado de anos e anos da presença masculina em grandes cargos e em papéis de liderança? Diversas mulheres conseguiram mobilizar pessoas para suas causas e se destacaram como líderes no mundo. Entre … Ler mais
Encerramento do mandato. Trata-se de analisar as normas que devem ser observadas pelos administradores no último ano de seus mandatos, as exigências específicas, as restrições às ações normalmente desenvolvidas e as consequências para os gestores. As restrições para o gestor municipal encontram-se respaldadas em dois eixos fundamentais: o primeiro no campo da consolidação democrática e … Ler mais
No mundo atual, a tecnologia e a globalização abriram espaço para o surgimento de um novo tipo de equipe: a virtual. Essas estão sendo utilizadas cada vez com maior freqüência tendo em vista a necessidade de informações e respostas mais rápidas, as fusões e as pressões por diminuição de preços e prazos. Uma equipe virtual … Ler mais
Por Sonia Jordão Liderar é conseguir que as pessoas realizem o que precisar ser feito, alcançando o objetivo esperado. Assim, o líder é o que possui seguidores, pessoas que nele acreditam, e por meio desses consegue os resultados desejados para a organização na qual trabalha. Ele terá que ser capaz de manter a harmonia e … Ler mais
Por Sonia Jordão Quando você estiver exercendo a liderança, precisa preocupar-se com o que fazer, e não simplesmente com o que você é. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É também conseguir os resultados esperados através de outras pessoas. Um líder … Ler mais
Por Sonia Jordão Existem diversos estilos de liderança. Não é simples afirmar qual é o melhor, porque cada um deles é mais vantajoso em determinada situação. Entre os diversos estilos podemos citar: Líder Facilitador ― Ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses. Líder Avaliador ― Avisa com clareza os critérios pelos quais os … Ler mais
INSTITUTO BRASILEIRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO JANILSON OLIVEIRA TEIXEIRA SER LIDER SEM PRECISAR SER CHEFE SALVADOR 2010 JANILSON OLIVEIRA TEIXEIRA SER LÍDER SEM PRECISAR SER CHEFE Projeto apresentado à mesa avaliadora do Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Expansão, como requisito parcial para aprovação. Orientador: Prof. Emerson Silveira SALVADOR 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………………4 2. PROBLEMA E … Ler mais
Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se em equilíbrio. Como resultado, suas estratégias parecem ineficientes, inacabadas e suas idéias de mudança parecem não ser mais relevantes, … Ler mais
Por Sonia Jordão Sabemos que liderar é conseguir que outras pessoas façam o que queremos, é influenciar os outros em suas atitudes. Todos os pais gostariam que seus filhos fossem melhores que eles mesmos, por isso, precisam agir como líderes para, assim, influenciá-los a serem como desejam. Experimente usar as dicas de liderança abaixo. Elas … Ler mais
Por Sonia Jordão Para ser considerado um líder exemplar é preciso conseguir ótimos resultados com a equipe. No esporte não seria diferente, uma vez que o objetivo é o mesmo: alcançar resultados através da influência sobre as pessoas. Podemos dizer que mais uma vez a diferença está na equipe, no time e na tarefa a … Ler mais