Não basta ser patrão, tem que participar!

A participação estreita e ativa dos gerentes no bom desempenho de seus subordinados é uma tendência favorável a uma mudança de cultura organizacional capaz de elevar os níveis de satisfação das pessoas, direcionando-as à busca pelo desenvolvimento pessoal e profissionale transformando os sonhos de valorização do trabalho em uma realidade de valorização de talentos.