Zona de conforto X Proatividade

Para correr riscos, basta estar vivo. Esta frase, na verdade, trata das situações a que somos submetidos involuntariamente, como os riscos naturais do relacionamento com a sociedade e com o … Leia Mais

RH – Papel Fundamental e importante

“RH –  PAPEL FUNDAMENTAL E IMPORTANTE” Em todo segmento de atividade, necessitam de três fatores primordiais para qualquer organização, seja ela Nacional ou Estrangeira. Estes três fatores são: Pessoas (RH), … Leia Mais

Recursos Humanos na percepção dos funcionários

RESUMO A área de Recursos Humanos compreende várias atividades. Em virtude disso, foi realizada uma pesquisa quantitativa, com universitários da faculdade Pitágoras de diversos cursos tecnólogos que trabalham em empresas … Leia Mais

Não basta ser patrão, tem que participar!

A participação estreita e ativa dos gerentes no bom desempenho de seus subordinados é uma tendência favorável a uma mudança de cultura organizacional capaz de elevar os níveis de satisfação das pessoas, direcionando-as à busca pelo desenvolvimento pessoal e profissionale transformando os sonhos de valorização do trabalho em uma realidade de valorização de talentos.