O Continente, uma das maiores redes de supermercados em Portugal, faz parte de uma das maiores companhias do mundo. Como resultado, é um dos maiores empregadores do país e anuncia diariamente centenas de vagas de emprego.
Neste conteúdo, vamos abordar os pontos importantes sobre como é trabalhar no Continente, incluindo informações sobre salários e requisitos para as oportunidades disponíveis. Além disso, forneceremos orientações sobre como enviar o currículo pela internet para aqueles interessados em se tornarem funcionários da empresa.
A rede de supermercados é conhecida por sua excelência na área de recursos humanos, pois possui um processo seletivo que geralmente satisfaz os candidatos. Além disso, é uma empresa séria que tem investido cada vez mais no bem-estar de seus colaboradores, oferecendo benefícios como bônus salariais e flexibilidade na rotina de trabalho. A seguir, vamos explorar esses aspectos com mais detalhes.
- O que é a rede de supermercados Continente
- Saiba quais as vantagens de trabalhar no Continente
- Como trabalhar no mercado Continente em Portugal?
- Como eu escolho a melhor vaga para mim?
- Quais os requisitos para trabalhar no Continente em Portugal?
Primeiro, saiba o que é a rede de supermercados Continente
O Continente é uma rede de supermercados que se destaca por oferecer um grande número de vagas de emprego todos os meses. Essas oportunidades estão disponíveis em várias cidades e bairros de todo o território de Portugal, o que faz do Continente uma das empresas que mais contratam no país. Se você está em busca de uma colocação no mercado de trabalho, essa pode ser uma excelente opção para considerar.
O Continente é parte de um grupo maior, a Sonae, que é uma multinacional portuguesa presente em mais de 60 países. A Sonae é responsável pela gestão de várias empresas, e o Continente é uma das redes de supermercados que fazem parte desse grupo.
Além do Continente, existem outras marcas sob a gestão da Sonae, como o Continente Modelo e o Continente Bom Dia. Esses diferentes formatos de supermercados contribuem para a ampla oferta de vagas de emprego dentro da rede. A diversidade de marcas e estabelecimentos permite que o Continente seja um importante empregador em Portugal, proporcionando diversas oportunidades de trabalho para os interessados.
Quanto ganha um funcionário de mercado em Portugal?
Antes de mais nada, é importante mencionar que a taxa de câmbio do euro em relação ao real pode variar ao longo do tempo, portanto, é recomendado verificar a taxa atualizada no momento da consulta. No entanto, com base na informação fornecida, a cotação do euro é de cerca de R$ 6, o que pode influenciar a proporção dos rendimentos em relação à moeda brasileira.
Segundo dados do Indeed, a média salarial de um operador de supermercado em Portugal é de 900 euros, o que equivale a aproximadamente 5.400 reais. Em relação ao dólar, a taxa de câmbio é de cerca de 0,89 euros por dólar. É importante ressaltar que o custo de vida em Portugal pode ser considerado alto, chegando a 2.000 euros.
No caso específico dos funcionários do Continente, é possível encontrar uma faixa de média salarial mais detalhada. Por exemplo, um repositor pode receber cerca de 6.815 euros por ano, enquanto um engenheiro pode ganhar mais de 14.000 euros no mesmo período. Esses valores podem variar conforme aa posição e a experiência do funcionário.
Saiba quais as vantagens de trabalhar no Continente
Além do salário em euros, o Continente tem sido reconhecido por oferecer benefícios diretos aos seus colaboradores. No ano passado, a empresa foi destaque na imprensa local devido a diversas ações que visam o bem-estar dos funcionários. A seguir, apresentamos alguns desses benefícios com base nas informações disponíveis online.
O Modelo Continente anunciou um aumento salarial de até 500 euros para todos os seus trabalhadores como medida para mitigar os efeitos da inflação. Esse investimento totalizou 15 milhões de euros e beneficiou mais de 36.000 pessoas. Além disso, a empresa também implementou outras iniciativas para beneficiar seus funcionários.
Uma dessas iniciativas foi a atribuição de 2 dias extras de férias para os colaboradores que tiveram seu trabalho reconhecido. Essa medida visou recompensar o desempenho e a dedicação dos funcionários.
Vale a pena se candidatar para trabalhar no Continente?
Para obter uma resposta mais precisa, é recomendado consultar plataformas especializadas no assunto, como o Indeed e o Glassdoor. No Glassdoor, a avaliação média para o Continente é de 3,6 estrelas, considerando um total de 5 estrelas, o que indica uma classificação mediana.
Essa avaliação é baseada em mais de 150 avaliações feitas nos últimos meses. A maioria dos comentários positivos (mais de 70%) destaca as oportunidades de crescimento na carreira por meio de planos de desenvolvimento oferecidos pela empresa.
É importante notar que outras grandes instituições também possuem notas semelhantes no Glassdoor. Por exemplo, a Accenture tem uma avaliação de 3,9 estrelas e a Deloitte possui uma avaliação de 3,8 estrelas. Esses números podem ajudar a contextualizar a avaliação do Continente.
Como trabalhar no mercado Continente em Portugal?
Para aqueles que chegaram até esta parte do texto, é importante prestar atenção, pois iremos apresentar um passo a passo das principais etapas do processo seletivo do Continente. Tudo começa com a busca pelas vagas disponíveis.
Para iniciar o processo de candidatura, é necessário visitar o site da Sonae, o grupo responsável por receber os cadastros dos interessados. Neste site oficial, você encontrará todas as vagas disponíveis no grupo, incluindo as do Continente. É importante filtrar a busca para visualizar apenas as vagas do Continente.
No site, você poderá utilizar diversos filtros, como localização, negócio, região e área. No entanto, recomendamos que, inicialmente, você clique em "Marcas" e selecione "Continente". Dessa forma, todas as vagas relacionadas ao Continente serão exibidas como resultado da busca. Essa é a primeira etapa para trabalhar na empresa.
Quais são as vagas para trabalhar no Continente?
Como vimos acima, o Continente se divide em marcas. Isso indica que são muitas oportunidades assim como muitas funções diferentes. Para se ter uma ideia real disso, considere que somente no Continente (o tradicional) são mais de 40 vagas de trabalho.
Entre as principais funções: coordenadores e operadores de loja. No Continente Modelo são mais de 140 vagas de emprego abertas. A grande maioria para operadores, como de lojas e de manutenção. No Continente Bom Dia, aí são mais de 150 oportunidades para vários cargos.
Há ainda uma vaga para o Continente Outlet, que é um tipo de negócio que tem sido implantado em Portugal. Como dá para notar, ainda não é a ideia com mais chances de trabalho, só que o conceito tem ganhado espaço e em breve vai ser mais atuante no mercado de trabalho.
Como eu escolho a melhor vaga para mim?
Com a ampla variedade de vagas disponíveis, é natural surgir a dúvida sobre como encontrar uma boa oportunidade de trabalho. Para isso, é importante que você avalie os efeitos positivos e negativos da posição, assim como as atividades relacionadas a ela.
É altamente recomendado que os candidatos filtrem as oportunidades com base em seus perfis e interesses pessoais. Isso pode incluir a área de atuação desejada, experiência de trabalho anterior ou até mesmo a preferência pela cidade de trabalho. Os filtros disponíveis no site da Sonae são uma ferramenta útil para facilitar essa seleção.
Ao utilizar a página indicada, os candidatos podem escolher não apenas as marcas do grupo Sonae, mas também selecionar a região ou área funcional desejada. Esses filtros permitem que cada candidato aumente suas chances de encontrar a vaga ideal para suas habilidades e preferências. Os próprios desenvolvedores do processo de seleção recomendam o uso desses filtros para uma busca mais eficiente e precisa.
O que eu preciso fazer para enviar o currículo no Continente?
Então, vamos continuar com nossas orientações sobre como cadastrar o currículo no Continente. Agora chegamos ao momento decisivo. Após encontrar a vaga desejada, clique nela e leia atentamente a descrição completa, incluindo requisitos e benefícios. Se estiver de acordo, prossiga e clique em "candidatar-me".
Basicamente, é isso que você precisa fazer para se inscrever na vaga. O botão "submeter candidatura" é simples, mas é importante ressaltar que todos os passos anteriores são fundamentais para encontrar a vaga ideal. A partir desse ponto, você precisará preencher formulários e campos específicos.
Se você já possui cadastro no site Career2, utilizado pelo Grupo Sonae, basta informar seu login (endereço de e-mail) e senha para finalizar o envio do currículo. Caso você nunca tenha se cadastrado, será necessário preencher todos os campos do formulário de candidatura, item por item.
Quais os requisitos para trabalhar no Continente em Portugal?
Os requisitos para trabalhar em supermercados variam conforme os cargos oferecidos. Quanto mais alto o cargo, é de se esperar que haja mais requisitos na descrição. Podemos usar o exemplo do cargo de coordenador como referência, pois é um dos cargos de nível mais elevado no Continente.
Para ocupar o cargo de coordenador, é necessário ter formação de nível superior e experiência comprovada na função. Além disso, outros critérios podem ser considerados como diferenciais, como flexibilidade de horário. Já para os cargos de operadores, é valorizada a identificação com a marca e uma forte vontade de aprender. Isso significa que mesmo pessoas sem experiência anterior podem se candidatar a essas vagas nos supermercados.
