• Opinião
  • Notícias e Sociedade
  • Acadêmicos & Escolares
  • Cotidiano
  • Educação
Search
Sign in
Welcome! Log into your account
Forgot your password? Get help
Password recovery
Recover your password
A password will be e-mailed to you.
Artigos.etc.br
  • Opinião
  • Notícias e Sociedade
  • Acadêmicos & Escolares
  • Cotidiano
  • Educação
Cotidiano

A sucessão na empresa familiar

29 de outubro de 2012

É natural no meio familiar que em certos momentos alguns parentes tenham desarmonias e problemas no convívio. E nas empresas familiares não é diferente, desentendimentos acontecem entre sócios, entre os próprios empregados, entre o patrão e os seus funcionários. Nas empresas que os familiares os conflitos tendem a ser mais bruscos.

Normalmente os modelos de gestão empresarial mais modernos não são executados em empresas familiares, geralmente o fundador adota um modo de administração para a organização. E é ele quem escolhe a função de cada familiar, sem levar em conta a competência e o comprometimento para a escolha do cargo de certa pessoa na empresa.

ANÚNCIO

Devido ao grupo de colaboradores da empresa serem todos da mesma família, a emoção acaba falando mais alto que a razão muitas vezes, atrapalhando na hora de tomar decisões importante e apropriadas em determinados momentos. Demitir um familiar, ou chamar atenção devido a um erro cometido, por exemplo, não é uma tarefa fácil.

Para que o negócio familiar tenha sucesso é necessário falar abertamente sobre a gestão profissional com os familiares que fazem parte da empresa.

Para identificar e administrar as diferenças dos familiares que compõem a empresa, um profissional habilitado em advocacia empresarial e familiar é recomendável. Ele pode conversar com todos, saber a opinião de cada um, o ponto de vista, e chegar a uma conclusão que melhore a comunicação e todos os processos internos da empresa, para que todos fiquem satisfeitos, garantindo o bom andamento da organização.

ANÚNCIO

Existe um processo de amadurecimento da empresa com seus membros, comum a negócios familiares. Após essa fase a empresa terá um fundamento para se expandir e caminhar rumo ao crescimento, já que as interferências familiares deixarão de existir.

Quanto mais cedo as divergências forem resolvidas, mais fácil será para atender as expectativas dos colaboradores em relação à empresa e definir qual a função de cada um na mesma.

É importante que se deixe para definir a sucessão entre os conflitos, pois em um ambiente mais calmo, tranquilo, fica mais fácil tomar decisões importantes, racionais e não emocionais.

ANÚNCIO

Se a empresa possuir planejamento estratégico e sucessório e um modelo de gestão moderno, situações como o falecimento ou divórcio de um dos sócios terão pouca repercussão na empresa e o seu crescimento será natural.

O diálogo entre pais e filhos, é essencial para um bom convívio e o crescimento dos dois lados, para que tenham uma boa relação. Nas empresas não é diferente, os sócios devem conversar abertamente com os familiares sobre a sucessão e a sua participação na organização, para garantir um bom desenvolvimento e sucesso nos negócios.

Previous articleComo buscar um programa de intercâmbio ideal e seguro?
Next articleO Banco do Brasil disponibiliza um grupo de cartões de crédito para as empresas rurais
advocacia

RELATED ARTICLESMORE FROM AUTHOR

Cotidiano

Como consultar seu CPF na Serasa agora mesmo! Consulta Grátis

Cotidiano

CNH Social – veja como tirar carteira de motorista de graça

Notícias e Sociedade

Crítica Bíblica

CONTINUE LENDO

Como é trabalhar no McDonald’s? Veja esses relatos

Relatos 22 de dezembro de 2022

Lojas Americanas anuncia vaga para Jovem Aprendiz – Saiba Mais

Carreiras 5 de setembro de 2018

Conheça o financiamento de carros do Bradesco – Consulte online

Financiamentos 5 de setembro de 2018

Extra anuncia vagas para Jovem Aprendiz – Saiba Mais

Carreiras 5 de setembro de 2018

Cartão de Crédito Hipercard – Solicite Agora pelo Site

Cartão de Crédito 5 de setembro de 2018

Cartão de Crédito Credicard – Solicite pelo Site

Cartão de Crédito 5 de setembro de 2018
  • Início
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
  • Contato
Artigos.etc.br © 2008 — 2023. Todos os direitos reservados.